2ページの履歴書、いつ拡張するか、2ページ目に何を載せるか。
2ページは、8年以上の経験、エグゼクティブおよびシニアの役割、学術寄りのCVにとって正しい選択です。2ページ目には学歴、プロジェクト、出版物、認定、そして古い役割のロングテールが収まります。スペースを使い、埋めないでください。
- 8年以上の経験
- シニアおよびエグゼクティブ役職
- 2ページ目に学歴、プロジェクト、出版物
2ページが正しい選択の時。
役割ごとに実質的な箇条書きを持つ8年以上の専門的経験。範囲と成果を1ページで伝えられないエグゼクティブおよびシニアの役割(VP+、ディレクター、Head of)。出版物、講演、または実質的なプロジェクトが独自のブロックを必要とする学術寄りの業界CV。
2ページ目が不快だが許される役割:オープンソースへの貢献、講演、特許が2ページ目に値する高度に技術的なIC役割(Staff/Principalエンジニア)。2ページ目が間違っている役割:6年未満のあらゆるジュニアからミッドキャリアの役割。
2ページ目に属するもの。
圧縮された形式(各最大2箇条書き)の古い役割。学歴と認定。プロジェクト(オープンソース、サイドプロジェクト、フリーランス)。技術的および研究寄りのCVのための出版物、講演、特許。実質的な場合のボランティア活動。関連する場合は話す言語。
2ページ目に属さないもの:最新の役割の箇条書きの継続(最新の役割は1ページ目に収まるべき)、興味と趣味(2026年には完全にカット)、そして参考文献(省略、求められたときに提供)。
Questions, answered.
役割ごとに実質的な成果がある8年以上の経験がある場合、またはVP+、ディレクター、Head ofレベルにいる場合ははい。それ以外の場合は1ページに留めます。
圧縮された形式の古い役割、学歴と認定、プロジェクト、技術的CVの出版物と講演、そして実質的なボランティア活動。興味、趣味、参考文献はカット。
いいえ。現代のATSエンジンは複数ページのCVをクリーンに処理します。ページ数は採用担当者の読みやすさの問題であり、ATSの問題ではありません。実質的な2ページは穴埋めの1ページに勝ちます。
はい。上部に名前と「2ページ中2ページ目」を小さな等幅で。採用担当者がページ分割後に再び方向を見つけるのを助け、分離したページが失われるのを防ぎます。
2ページ目に3〜5行のコンテンツしかない場合、1ページに圧縮してください。孤立したコンテンツは悪い書式として読まれ、「これは1ページであり得た」という反応を引き起こします。