Workday のCVパーサーは業界で最も厳格な部類です。1列、テーブルなし、標準セクション名、埋め込みフォント、選択可能なテキスト。正しくやればWorkdayがあなたの応募を自動入力します。間違えれば、25分かけて職歴をWebフォームに打ち直すことになります。
Workdayは他のどの主要ATSよりも2列レイアウトに苦戦します。サイドバーは列順が乱れ、別のテキストボックス内の連絡先情報は捨てられ、スキルクラウド(視覚的表現)は完全に無視されます。
Workdayはセクション名に厳格です。「Work Experience」と「Experience」はどちらも機能します。「Professional Highlights」はしばしば機能しません。「My Career Journey」は確実に機能しません。慣例的なラベルにとどまってください。
Workdayのオートフィルが証拠です。アップロード後、Workdayはあなたの名前、メール、電話、職歴、学歴を事前入力しようとします。フィールドが空または乱れて戻ってきたら、CVの構造はパースを生き延びませんでした。送信前に修正版を再アップロードしてください。
ほぼ常にマルチカラムレイアウト、テーブル、または浮動フレーム内のテキストです。Workdayのパーサーは上から下に読み、列の順序を失います。1列PDFとして再エクスポートすればパースはクリーンに着地します。
一般にPDFの方が安全です。浮動テキストボックスや非標準のスタイルを使った場合、DOCXはWorkdayのパーサーを混乱させることがあります。DOCXをアップロードしてオートフィルが間違って戻ってきたら、PDFに切り替えてください。
アップロード後にオートフィルを確認してください。名前、メール、電話、最初のいくつかの職歴エントリが正しく入力されていれば、パースは機能しました。フィールドが空または間違った値を含む場合、CVの構造は生き残りませんでした。
いいえ。Workdayは埋め込まれた画像を無視します。CVに自分の顔写真を入れないでください(ほとんどの雇用主はいずれにせよ顔写真を受け取らないことを好みます)。アイコンやグラフィックを使ってスキルレベルを伝えないでください。
はい。Workdayのスキルマッチングは完全一致ステップと制御語彙マッピングの両方を使用するため、同義語(「Machine Learning」に対する「ML」)は部分的に処理されます。可能な限り正規形を当ててください。
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