2,600文字のAboutセクション。3つの段落:何をしているか、証明、何を探しているか。一人称、会話的、具体的。冒頭の行がプロフィールが読まれるかどうかを決定します。
段落1(何をしているか):分野、レベル、ドメイン、あなたの仕事を定着させる成果。「私はStripeとCloudflareで決済インフラを9年スケーリングしてきたシニアバックエンドエンジニアです。直近3年間はKafkaパイプラインに集中し、リアルタイムの不正スコアリングを通じて年間$1Bを超えるGMVを動かしています。」
段落2(証明):技術的およびビジネス的文脈を持つ2つまたは3つの具体的なプロジェクト。スタック、制約、成果に言及します。CVの拡張された箇条書きのように扱い、なぜ重要だったかの一文を追加します。
段落3(次に何を望むか):役割、会社の規模、問題の種類。「決済問題がまだ荷重ベアリングであるSeries BまたはCのフィンテックでスタッフエンジニアの役割を探しています。スタックの早期に最も役立ち、成熟したコードベースのリファクタリングにはあまり役立ちません。」連絡先の好み(DM、メール、カレンダーリンク)で締めくくります。
利用可能な2,600文字のうち1,500〜2,000文字。3つの段落を展開するのに十分な長さ。読者が流し読みせずに締めまでたどり着くのに十分な短さ。
一人称はより温かく読め、プレスリリースのように聞こえずに具体的でいられます。三人称は、プレス向けに書く創業者や役員にのみ適しており、採用向けではありません。
あなたが何をしているか、誰のために、それを定着させる成果の具体的な記述。「情熱的」、「結果指向」、そしてあらゆる反射的な資格列挙を省きます。
はい、有機的に。履歴書サマリーと同じロジック:段落の中で技術、方法論、ドメインを自然に名指します。下部にキーワードブロックを詰め込まないでください。
最低年2回、または役割を変えるたび、重要な成果を出すたび、または望む仕事の種類を変えるたび。古いサマリーはパフォーマンスが低下します。
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