LinkedInヘッドライン

LinkedInヘッドライン例、採用担当者が検索するもの。

220文字のLinkedInヘッドラインは、すべての採用担当者とすべてのSales Navigatorフィルターによって検索されます。あなたが望む役割、働いているドメイン、そしてあなたが知られている成果について書いてください。

  • 最大220文字
  • 役割、ドメイン、成果
  • 採用担当者により逐語的に検索される
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構造

3つのスロット。すべて使う。

スロット1(あなたが望む役割):Senior Backend Engineer、Staff Data Scientist、VP Marketing、Senior Product Designer。あなたの分野で最も一般的な肩書きを使用してください。LinkedIn検索は逐語的にマッチします。

スロット2(ドメイン):Stripeにて、ex-Cloudflare、fintech / payments、B2B SaaS growth、K-12 教育、心臓ICU。採用担当者がフィルターする検索可能なコンテキストを追加します。

スロット3(成果またはシグネチャ):決済インフラを年間 $1B GMV を超えてスケール、ARR を $14M から $84M に、Transformer ランカーを 240M MAU に出荷。汎用的な肩書きを記憶に残るラインに変える特定のフックを追加します。

12の例

機能するヘッドライン。

各ヘッドラインは3つすべてのスロットを使用し、220文字以内に収まります。

Senior backend engineer:Senior Backend Engineer · ex-Stripe · 決済インフラを年間 $1B GMV を超えてスケール

Staff data scientist:Staff Data Scientist at Spotify · recommendations & search · Transformer ランカーを 240M MAU に出荷

Senior PM, growth:Senior PM, Growth · B2C fintech · day-7 リテンションを 18% から 31% に、14M MAU で

VP marketing:VP Marketing · B2B SaaS · ARR を $14M から $84M に 26 ヶ月で、CAC $94 で

Senior product designer:Senior Product Designer · fintech & dev tools · $4B GMV で Stripe チェックアウト再設計を主導

ICU RN, charge nurse:ICU RN, CCRN · 心臓外科クリティカルケア · charge nurse、22 床 L1 trauma

キャリアチェンジ:Marketing Manager → Product Manager · Reforge PMM 2025 · B2B アナリティクスで 2 つの side project を出荷

Open to work, software:Senior Software Engineer · backend & infra · Series B+ 企業の staff-level ロールにオープン

CFO:CFO · growth-stage SaaS · 2 Series C と 1 IPO、$1.4B exit · 2022-2025 で EBITDA を 3 倍に

Designer-engineer:Senior Design Engineer · React + Figma · Linear で 5 人のデザインシステムチームを主導

AI engineer:AI Engineer · RAG、evals、agents · エンタープライズ顧客に 4 つの本番 LLM システムを出荷

Sales AE:Enterprise AE · $1.8M クォータで 124% 達成 · サイバーセキュリティ、named-account NA

frequently asked

Questions, answered.

Q ·
LinkedInヘッドラインの文字数制限は?

2026年現在220文字。モバイルでヘッドラインが切り捨てられないように200文字以内に収めるよう計画してください。

Q ·
私のLinkedInヘッドラインは現在の職務タイトルと異なるべきですか?

多くの場合はい。現在の職務タイトルは経験ブロックに入ります。ヘッドラインは次に望む役割、活動する分野、そしてあなたを検索可能にするフックであるべきです。

Q ·
LinkedInは私のヘッドラインを検索しますか?

はい、強く。採用担当者はヘッドライン内のタイトル、テクノロジー、会社名でフィルターします。Sales Navigatorも同じです。見つけてほしい言葉をここに置いてください。

Q ·
LinkedInヘッドラインに 'Open to work' を入れるべきですか?

ヘッドラインに入れる代わりに Open To Work 機能を使用してください。この機能は明示的にフィルターする採用担当者にあなたを表示します。'Open to work' と言うヘッドラインは貴重な検索可能スペースを焼きます。

Q ·
LinkedInヘッドラインに絵文字を含めることはできますか?

採用担当者は割り引きます。1つのアクセントバーや縦のパイプは問題ありません。絵文字の山は、ヘッドラインが採用ではなくエンゲージメントのために書かれたという兆候として読まれます。

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