RN、BSN、MSN、NP。ライセンス、認定資格、ユニットタイプ、患者急性度、EHRシステム。医療CVは資格とユニット固有の能力で勝ち、散文では勝てません。
下部に埋もれず、上部にLicenses & Certificationsブロックで始めます。RNライセンス番号と州、BLS、ACLS、PALS、NIHSS、TNCC、CCRN、その他の専門認定。採用担当者とHRはこれらをハードフィルターとしてスクリーニングします。
学歴は新卒の場合は上部近く、経験豊富なRNの場合は下部近くに。常に学位(BSN、ADN、MSN)、学校、年を含めます。優等と臨床ローテーションは1行の価値があります。
各役割:病院、ユニット(ICU、ED、メドサージ、テレメトリー、手術室、L&D、NICU、腫瘍内科)、ベッド数、典型的な患者比率、急性度レベル、EHR(Epic、Cerner、Meditech、Allscripts)。「ICU RN、22床心臓外科ICU、1:2比率、レベルIトラウマ、Epic」が看護師長がスキャンする行です。
箇条書きは特定の能力を引用:持続的腎代替療法、IABP管理、昇圧剤投与量調整、人工呼吸器離脱。ユニット固有の言語が段落なしで経験を証明します。
氏名、資格行(RN、BSN、CCRN)、連絡先、職歴の前にLicenses & Certificationsブロック。採用担当者とHRシステムは資格をハードフィルターとしてスクリーニングします。
ライセンスタイプ(RN)、州、ライセンス番号、有効期限。コンパクト州ライセンスを持っている場合はその詳細も追加。複数州はそれぞれ独自の行を取得。
はい。各ローテーションはユニットタイプ、病院、時間、学んだ特定の能力を持つ1行を取得。3つの実質的なローテーションを持つ新卒は予想より長いCVを書きます。
逆時系列、1〜2ページ、Licenses & Certificationsを上部に、役割ごとにユニットと急性度、役割ごとにEHRを明記、専門能力を箇条書きで。
いいえ。継続教育を下部にカテゴリ別(心臓、クリティカルケア、リーダーシップ)にグループ化。具体的な最近のCEUはJDに合致する場合のみ記載。