美しく解析可能。ポートフォリオではケーススタディで主導しますが、CVは1列、選択可能テキスト、ATS対応のままです。パーサーが読めないレイアウトで役を失わないでください。
デザイナーはCVよりポートフォリオでスクリーニングされます。URLは名前の直下、ヘッダーに配置。タイプしやすいきれいなURL(「jane.design」、「janes-portfolio-final-v4.netlify.app」ではなく)を使用。リクルーターは読み終える前にサイドタブに貼り付けます。
ポートフォリオのケーススタディはCVの箇条書きと一致すべき。CVが「Stripeでチェックアウトのリデザインを主導」と言うなら、ケーススタディはポートフォリオにあるべき。不一致は信頼性への打撃です。
避けるべき3つ。1つ目、パーサーを混乱させる複数列レイアウト。微妙な視覚階層(キッカーラベル、罫線、ゆとりのある余白)を持つ1列を使用。2つ目、画像内テキストやラスタライズされたPDF。3つ目、PDFに埋め込まれないカスタムフォント。
できること:斜体のセクションラベル、日付やキッカーへのアクセントカラー、名前の下に役職タイトルを置く強いヘッダー処理。装飾より抑制の方がシニアに読まれます。
2ページの雑誌スプレッドをデザインしたい衝動に駆られたら、ポートフォリオでやってください。CVはパーサー向けです。
はい。1列、埋め込みフォント、選択可能テキスト、画像なし。文字ウェイト、キッカーラベル、アクセントカラーで視覚階層を構築。雑誌スプレッドはポートフォリオ用に取っておく。
一般的にいいえ。古いパーサーは上から下に読み、列の順序を失います。どうしても必要なら、PDF仕様内で構造をラベル付けするサイドバーテンプレートを使用し、パーサーがメインカラムを線形に消費するようにしてください。
Figma、Sketch、Adobe(CCスイート)、Framer、ProtoPie、加えてリサーチツール(Maze、Dovetail、UserTesting)と分析ツール(Amplitude、Mixpanel)。アルファベットの混雑ではなくカテゴリでグループ化。
ディシプリン(プロダクトデザイナー、ブランドデザイナー、UXライター)、経験年数、出荷したバーティカル、ポートフォリオから最も擁護可能な成果。「フィンテックと開発者ツールにわたる8年のシニアプロダクトデザイナー、最近Stripeでチェックアウトリデザインを主導。」
キャリア初期か転向の場合のみ。それ以外の人にはポートフォリオがプロジェクトセクションです。